今年春节之后，各行各业上演了激烈的“工人争夺战”，劳动者和企业都再次被推到了选择的十字路口，“用工荒”再次成为人们关注的焦点。

劳动力缺口的背后已经不再仅仅是企业能否招到工人的问题，产业布局、薪资水平、社会保障等一系列深层次的矛盾，开始在“用工荒”的大背景下逐渐显现，包括LED行业形势同样不容乐观。

业内认为，在LED封装及应用领域，通过采购自动化设备来代替人工，或能填补人员大量流失、解决“用工荒”难题。由此，自动化设备必然会受到企业的青睐。

“自动化、标准化的生产，对于整个LED行业的发展来说是至关重要的。”炫硕光电销售副总杨冬近日在高工LED巡回演讲中表示，为员工“加薪”不失为解决目前“用工荒”的有效方法，自动化生产能在有限的人力资源当中，绝大部分采用自动化设备来代替，企业也可获得更高的利润，给员工更高的报酬。

不过杨冬坦言，从长远来看，要从根本上解决用工荒，产业转型升级才是最终出路。当下，中国经济发展正在调整为创新驱动模式，这意味着过去那种简单的投资拉动增长的旧模式正在被慢慢抛弃。这种模式的转变，注定让企业由过去劳动密集型发展模式转向技术密集型、知识密集型的发展模式。

连硕科技副总经理姜敏表示，“我们的理念是用自动化的方案取代人工，解决当前劳动密集型行业的招工难的问题，设备取代人的大方向不会改变，所以自动化绝对是未来不可改变的发展